Handledare

Handledare

Rollen som handledare

 

Ett Övningsföretag återspeglar ett riktigt företag. Handledarens roll är tvådelad. Dels ska du vara företagsledare och driva verksamheten men också vara coach för deltagarna.

 

Det är ett utmanande och utvecklande arbete att driva företaget och

lär procesen framåt!

En handledare i ett Övningsföretag agerar som dess VD.

 

Handledarna har ett omväxlande uppdrag då lärprocessen uppstår i dess affärshändelser i Övningsföretaget. Till skillnad från traditionell utbildning, där läraren kontrollerar vad som händer i klassrummet, sker utbildningen i Övningsföretaget som en naturlig del i de dagliga aktiviteterna. Alla affärsprocesser och informationsflöden som uppkommer genom handel mellan företag ger träningsmöjligheter för deltagarna.

 

Underlag för arbetsuppgifter och "problem" i Övningsföretaget skapas genom de affärer de "anställda" har med leverantörer och kunder, både på den nationella och den internationella marknaden. Alla situationer, vare sig de är lyckade eller misslyckade, blir en viktig del i inlärinngsprocessen. Att misslyckas är en effektiv drivkraft till kompetensutveckling.

Lokal och utrustning

 

Utbildningens lokaler bör spegla ett riktigt företag så långt det går. Det krävs en viss uppsättning kontorsutrustning. Det optimala antalet "anställda" på övningsföretaget är minst 15 och max 25 och är fördelade på alla befintliga avdelningar.

Vill du veta mer? Tveka inte att höra av dig.

© Copyright 2017. All Rights Reserved.